在现实生活中，骨折是人们最常见的一种受伤情况，不管是轻伤还是重伤都会造成骨折，那么你知道手指骨折工伤鉴定标准是什么吗？知芒网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、手指骨折工伤鉴定标准
（一）双手缺失或丧失功能10%以上。
（二）双手感觉缺失25以上;为9级残疾。 在鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。医院开具的伤残证明是有效的。但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资*9个月。
1、造成一般伤害的未达到残疾的赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食费、生活护理费、交通食宿费、工伤期间的工资等。
2、造成伤残赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
手指骨折工伤鉴定在进行的时候，鉴定机构会严格按照国家制定的标准来。如果鉴定结果显示骨折严重的话，那么，劳动者一定要在拿到结果以后及时的向用人单位进行索赔。如果用人单位以各种理由推脱不给的话，是可以向法院提起诉讼的。
二、手指骨折工伤怎么赔偿？
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体赔偿包括：
（1）一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。
（2）一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同，打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。
（3）一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。
三、手指骨折工伤及伤残等级认定和鉴定
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。
以上就是知芒网小编为您介绍的关于手指骨折工伤鉴定标准的相关内容，骨折很多时候也会造成当事人伤残，需要去进行伤残鉴定。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，知芒网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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